O serviço de Felicidade Organizacional da ALENTO consiste na avaliação de riscos psicossociais e desenvolvimento de intervenções personalizadas às necessidades especificas de cada organização, promovendo o bem-estar de todos os colaboradores.
FELICIDADE ORGANIZACIONAL
O ser humano está numa busca incessante pela felicidade, o que queremos é ser felizes, estar envolvidos em algo que nos faça sentir melhor, que dê sentido à vida, que nos motive. A felicidade não pode ser considerada um trabalho, a felicidade tem que fazer parte do trabalho, do dia a dia. Pessoas felizes trabalham com mais empenho e dedicação, aumentando a produtividade. A felicidade do trabalhador tem impacto direto no sucesso das organizações.
Organizações saudáveis e felizes rendem mais!
AVALIAÇÃO DOS RISCOS PSICOSSOCIAIS
Os riscos psicossociais representam um dos maiores riscos à saúde física e mental do trabalhador, podendo levar à ansiedade, burnout ou depressão. A sua avaliação está prevista na lei (Lei nº 102/2009, Regime Jurídico da Promoção da Saúde e Segurança no Trabalho), sendo a identificação desses fatores e o controlo e/ou eliminação fulcral para uma organização saudável e feliz.
Equipa feliz, Organização produtiva!
A Alento realiza a avaliação e desenvolve intervenção à medida das necessidades sinalizadas, promovendo:
EMPLOYER BRANDING
ÍNDICES DE FELICIDADE
MOTIVAÇÃO DAS EQUIPAS
SALÁRIO EMOCIONAL
Em 2016, o estudo Happiness Works avaliou a Felicidade Organizacional dos portugueses , conclui que se todos os profissionais fossem felizes...
A PRODUTIVIDADE EM PORTUGAL SERIA SUPERIOR EM 300 MILHÕES DE EUROS
O PAPEL DO PSICÓLOGO NAS ORGANIZAÇÕES
O papel do psicólogo dentro das organizações é indispensável, este profissional possui um olhar individualizado para as necessidades singulares seja do colaborador ou da organização, competências técnicas para a avaliação, intervenção e prevenção dos riscos psicossociais, tendo impacto direto na saúde psicológica laboral promovendo um clima organizacional saudável e maiores índices de felicidade e produtividade.
FATORES DE RISCO NAS ORGANIZAÇÕES
O QUE FAZEMOS
A Alento traz-lhe um olhar individual para a felicidade organizacional, criando não só espaços felizes, mas também pessoas felizes.
As intervenções ao nível das organizações podem ser infinitas, a Alento valoriza a cultura organizacional e as necessidades levantadas na avaliação, quer ao nível do trabalhador, quer ao nível da organização, como por exemplo, sugestões de novas políticas de gestão, aquisição de novos hábitos e aprendizagem de novas competências no trabalho.
A NOSSA METODOLOGIA
IDENTIFICAÇÃO E INTERVENÇÃO NOS RISCOS PSICOSSOCIAIS PARA AUMENTAR OS ÍNDICES DE FELICIDADE ORGANIZACIONAL
EXEMPLO DE ATIVIDADES PROMOTORAS DA FELICIDADE
NÃO FAÇA DA FELICIDADE UM TRABALHO!
