São várias as vezes que concorre a vagas cujos requisitos são maiores que as suas competências?
Bem esse é um excelente motivo para não ser convocado para entrevista e acredite que são imensas as pessoas que encaixam nesta categoria, todos os dias o vivenciamos nos processos de Recrutamento e Selecção que estão sob a tutela da ALENTO.
Ficam aqui algumas sugestões do que pode fazer ainda hoje:
- Analise 15 a 20 anúncios para a profissão que quer;
- Com base nessa análise crie uma checklist com os requisitos mencionados mais vezes e descubra deste modo o perfil do candidato ideal à maioria das vagas que estão no mercado para o trabalho que tanto quer;
- De seguida confronte esse perfil ideal com o seu perfil e extraia daí as competências que tem que desenvolver para ficar mais próximo do trabalhador que o mercado tanto procura;
- Agora estabeleça um plano de desenvolvimento técnico e pessoal de acordo com o supracitado;
Algumas dicas essenciais para a criação do seu plano:
- Sonhe, sonhe muito alto;
- Escreva detalhadamente o caminho para cada um desses sonhos;
- Estabeleça datas para esses objectivos, planeie de forma detalhada os próximos 6 meses a 1 ano e de forma menos detalhada os próximos 3 a 5 anos, no fim terá um plano de vida e a resposta a uma das perguntas mais frequentes nas entrevistas, “como se imagina daqui a 3 a 5 anos?”.
- Se os objectivos parecerem inalcançáveis, divida em metas mais fáceis e rápidas de alcançar mas que contribuem directamente para estar mais próximo de atingir os seus sonhos;
- Partilhe os seus objectivos com outras pessoas que se possam implicar na concretização dos mesmos, a responsabilidade é sempre sua, mas elas podem ser importantes para o motivar e acompanhar nesse caminho que se quer pleno de realização.
Numa ópitca de Marketing Pessoal e Profissional deixo-vos um dos motes da ALENTO, “Produto parado é produto desvalorizado”.
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